La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) presentó el foro de consulta pública “Hacia la igualdad sustantiva en los centros laborales”, realizado en el Instituto Tecnológico de Milpa Alta, con el objetivo de integrar diagnósticos, propuestas y alternativas ciudadanas al diseño del Plan General de Desarrollo 2025-2045.
De acuerdo con información oficial de la dependencia, el foro buscó sistematizar las principales inquietudes de la comunidad participante en torno a los retos estructurales que persisten en el ámbito laboral, particularmente en materia de igualdad sustantiva, autonomía económica de las mujeres y sistemas de cuidado. Las conclusiones serán incorporadas al proceso de planeación encabezado por el Gobierno capitalino.
El encuentro inició con un panel de especialistas que expusieron diagnósticos y experiencias en torno a las brechas de género, la precarización laboral y las barreras para el ejercicio pleno de derechos. A partir de estas intervenciones se formularon preguntas guía para tres mesas de trabajo simultáneas, enfocadas en problemáticas específicas.
La primera mesa abordó el eje de cuidados y corresponsabilidad, con énfasis en el impacto que la redistribución de tareas domésticas y de cuidado tiene sobre la permanencia y desarrollo profesional de las personas trabajadoras. La segunda analizó la violencia laboral, el hostigamiento y el acoso sexual, fenómenos que —según reconocieron participantes— continúan limitando el acceso y ascenso de las mujeres en distintos sectores productivos. La tercera mesa se centró en la autonomía económica desde la economía social, destacando a las cooperativas como alternativa organizativa con potencial de inclusión.
Durante su intervención, la titular de la STyFE, Inés González Nicolás, señaló que la instrucción de la Jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, es realizar estos foros territoriales para escuchar de manera directa las necesidades y propuestas de la población trabajadora. Subrayó que el propósito es construir una política laboral con perspectiva de derechos y enfoque de igualdad sustantiva.
“La igualdad sustantiva no se limita a la igualdad formal entre mujeres y hombres; implica garantizar el ejercicio efectivo de los derechos laborales, igualdad salarial, acceso a la seguridad social y participación en la toma de decisiones sindicales”, afirmó la funcionaria, de acuerdo con el comunicado institucional. Añadió que avanzar en esta materia supone eliminar prácticas discriminatorias y generar condiciones reales para un empleo digno.
El foro en Milpa Alta forma parte de una serie de encuentros temáticos organizados por la dependencia. El próximo 26 de febrero se realizará el quinto y último foro titulado “Transformaciones del trabajo en la era digital: teletrabajo y plataformas digitales”, en la Universidad Autónoma Metropolitana Azcapotzalco, donde se discutirán los desafíos regulatorios y de protección social ante las nuevas formas de empleo.
Con estos ejercicios, el Gobierno de la Ciudad de México busca incorporar la participación ciudadana en la definición de políticas laborales de largo plazo. No obstante, especialistas han señalado que el reto no solo radica en la consulta, sino en traducir las propuestas en mecanismos normativos, presupuestales y de supervisión que permitan medir avances concretos en igualdad sustantiva dentro de los centros de trabajo.
